Das spanische Arbeitsrecht ist äusserst komplex und weist grosse Unterschiede zu der Gesetzgebung in Bezug auf Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, etc. in anderen Ländern auf. Die Lohnbuchhaltung erfordert fundierte Kenntnisse des spanischen Arbeits- und Steuerrechts. Unser erfahrenes Team aus Experten übernimmt für Sie sämtliche Aufgaben im Bereich des Personalwesens, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Unsere Dienstleistungen im Bereich Arbeitsverträge & Lohnbuchhaltung im Detail:

• An- und Abmeldung von Arbeitskräften:
  Wir kümmern uns um die vollständige Abwicklung der An- und Abmeldung Ihrer Mitarbeiter bei den zuständigen spanischen Behörden, wie der Sozialversicherung (Seguridad Social) und dem Finanzamt (Agencia Tributaria). Dabei sorgen wir für eine reibungslose Einstellung neuer Mitarbeiter sowie eine korrekte Abmeldung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

• Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen:
  Wir erstellen rechtssichere Arbeitsverträge nach den geltenden spanischen Vorschriften. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Vertragsarten, wie unbefristete, befristete oder Teilzeitverträge und Saison-Arbeitsverträge, sowie branchenspezifische Tarifverträge (Convenios Colectivos). Auf Wunsch passen wir die Verträge individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Gehaltsabrechnungen (Nóminas):
  Monatlich erstellen wir präzise und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Diese enthalten alle notwendigen Angaben, wie Bruttogehalt, Abzüge für Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer sowie Sonderzahlungen (pagas extraordinarias) und mögliche Zuschläge. Wir stellen sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

• Sozialversicherungsbeiträge und Abwicklung der Zahlungen:
  Wir berechnen die Beiträge zur spanischen Sozialversicherung und übernehmen die fristgerechte Übermittlung der Meldungen an die „Seguridad Social“, sowie die Erstellung der Lohnsteuererklärungen und aller weiteren Belange in Bezug auf die Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

• Beratung im Falle von Kündigung von Mitarbeitern und Betreuung bei Schiedsterminen und Verfahren vor den Arbeitsgerichten.